Bukti Dukung Tugas Tambahan Pembina Pramuka Pengelolaan Kinerja PMM
Gatrailmu.com. Berikut ini contoh bukti dukung tugas tambahan Guru sebagai Pembina Pramuka pada Pengelolaan Kinerja Guru di Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Contoh bukti dukung ini dapat menjadi referensi guru yang mendapatkan tugas tambahan sebagai Pembina Pramuka dalam membuat bukti dukung pada pengelolaan kinerja di PMM.
Pengelolaan Kinerja Guru terdiri dari tiga tahapan, yaitu Perencanaan, Pelaksanaan, dan Penilaian. Pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan yang telah terintegrasi di PMM.
Di tahap pelaksanaan, Kepala Sekolah akan melakukan Observasi Kelas dan melakukan penilaian berdasarkan rubrik yang telah disediakan di PMM. Sedangkan pada tahap Penilaian, Kepala Sekolah dapat melihat rangkuman pencapaian guru untuk Predikat Kinerja yang terintegrasi dengan sistem e-Kinerja BKN.
Setelah guru dan kepala sekolah menyepakati perencanaan pengelolaan kinerja di aplikasi PMM, langkah selanjutnya adalah Kepala Sekolah melakukan penilaian dalam bentuk observasi kelas.
Di dalam PMM, terdapat fitur pengelolaan kinerja yang memungkinkan guru untuk mengelola kinerja mereka secara mandiri, termasuk tugas tambahan. Laporan bukti dukung menjadi bukti penting untuk menilai kinerja guru dalam menjalankan tugas tambahan tersebut di PMM.
Bukti dukung pada pengelolaan kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) terdapat pada hasil tugas utama dan hasil tugas tambahan. Khusus pada hasil tugas tambahan setiap guru pasti memiliki tugas yang berbeda-beda tergantung tanggungjawab yang diembanya di sekolah.
Tanggungjawab itu seperti menjadi wakil kurikulum, wali kelas, guru piket, pembina ekstrakulikuler, kepala perpustakaan, atau Kepala Laboratorium IPA. Setiap tugas tambahan itu dalam pengelolaan kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM) harus dilampirkan bukti pendukung dalam bentuk laporan.
Laporan bukti dukung ini menjadi bukti konkret atas kegiatan dan prestasi yang telah dilakukan oleh guru selama periode penilaian. Dengan adanya laporan, maka penilaian kinerja dapat dilakukan secara objektif dan akurat.
Laporan bukti dukung memberikan gambaran yang jelas tentang tugas tambahan yang telah dilakukan. Hal ini memastikan adanya transparansi dalam proses penilaian dan menghindarkan penilaian yang bersifat subjektif.
Selain itu, laporan ini juga dapat menjadi alat evaluasi perkembangan kinerja guru dalam melaksanakan tugas tambahan. Dengan melihat capaian yang tertuang dalam laporan, dapat diidentifikasi area yang perlu perbaikan atau pengembangan lebih lanjut.
Bukti dukung Tugas Tambahan sebagai Pembina Pramuka pada Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar (PMM melalui tautan berikut.
Program Pembina Pramuka – Unduh
Demikian contoh laporan bukti dukung tugas tambahan Pembina Pramuka pada Pengelolaan Kinerja di PMM. Semoga bermanfaat.
